董事长致辞
通用技术集团健康管理科技有限公司成立于2023年3月8日，是中央直管国有重要骨干企业通用技术集团的二级子公司,为通用技术集团发展健康管理产业的专业化公司；通用技术健康医疗大数据科技（北京）集团有限公司成立于2024年1月4日，也是通用技术集团的二级子公司，致力于全面赋能、推动通用技术集团医疗、健康、养老数字化转型，同时构建全业态、全方位、全生命周期国家级个人健康数据资产管理平台和智能应用。两家公司合称通用技术健管公司（大数据集团）（以下简称公司）。
公司以成为“国内领先的健康管理全案服务供应商”为愿景，提出聚力做平台型企业的商业定位，确立一体两翼“健康管理专家、健康数据专家”的竞争力策略。公司以“到店服务、平台服务、数字科技、健康产品”为四大业务方向，以“拓市场、练内功、强运营、锐创新、汇资源”为战略目标，以“做优服务、做强平台、做精产品”为发展思路。
在健康产业蓬勃发展的时代浪潮中，公司秉持着守护大众健康的初心，砥砺前行。自成立以来，公司积极投身于健康管理服务领域，为客户提供专业、精准且个性化的健康解决方案，在行业内逐渐崭露头角，赢得了一定的市场声誉与客户信赖。展望未来，我们矢志成为健康管理行业的领军企业，以科技创新驱动服务升级，用品质服务铸就健康防线。而诚信合规，正是我们实现这一宏伟目标的坚固基石。唯有全体员工齐心协力，将诚信合规理念深植于心、践之于行，我们才能在激烈的市场竞争中稳健发展，为推动健康事业进步贡献磅礴力量。
愿每一位员工都能深刻领悟诚信合规的重要意义，从自身做起，让诚信合规的光芒照亮公司前行的每一步，携手共创公司的辉煌未来，为实现2030健康中国目标，提升全民健康水平不懈努力！
党委书记、董事长:
合规行为准则
公司制定《合规手册》，旨在为公司系统各所属单位经营管理行为及全体员工履职行为提供明确的合规准则，有效防范合规风险。
《合规手册》适用于公司系统各所属及其全体员工、董事、监事。涵盖公司本部、各所属单位。同时，公司积极倡导合作的医疗机构、供应商等商业伙伴遵循不低于本手册的行为标准，共同维护健康管理行业的良好生态。
维护良好员工关系公司将员工视为企业发展的核心驱动力，始终秉持诚信合规原则，将员工视为最珍贵的资产。严格遵循法律法规，全方位关注员工需求，以诚信为基石，构建平等包容、健康安全、尊重友善的工作环境。严守合规底线，打造公平公正、适宜员工发展的优质平台，推动员工与公司共同进步，以诚信合规之举，实现公司与员工的双赢局面。
坚持诚信合规经营公司以合规管理为战略核心，驱动高质量发展。全面对标法律法规、监管规定、行业准则以及国际条约、规则等要求，完善内控体系，确保内外合规。恪守依法诚信经营理念，以平等协商为基础开展商业合作，严格遵守商业道德，坚决抵制商业贿赂、垄断等不正当竞争，维护公平市场环境，持续提升央企品牌公信力与市场美誉度。
勇于担当社会责任公司立足专业优势，联合政府、公益组织及医疗机构，常态化开展健康讲座、义诊、科普活动进社区，普及疾病预防与健康管理知识；深度参与健康扶贫、慢病防控等公益项目，定点帮扶困难地区并捐赠医疗物资，彰显央企担当，助力健康中国建设。
合规管理组织体系建设
健管公司构建了全面覆盖、职责清晰、协同联动、有效执行的合规管理责任体系。
公司成立风险防控与合规委员会（以下简称“委员会”），党委书记、董事长为委员会主任，党委副书记、总经理为副主任，公司党委其他成员为委员会成员。委员会下设办公室，负责委员会日常事务和组织协调工作，日常工作由纪检审计部（风控法律部）牵头，委员会办公室主任为公司分管风险防控与合规工作的公司领导，委员会办公室成员为各部门负责人。
委员会负责研究和审议公司风险防控、内控监督与合规管理的顶层设计、总体目标、策略；研究和审议公司风险防控、内控监督与合规管理的发展规划、专项行动方案、年度重点工作；领导并推动公司风险防控、内控监督与合规管理制度体系建设工作，审核重要制度；领导并推动公司风险防控、内控监督与合规管理工作机制持续完善，增强联合监督合力；领导并推动相关重点工作方案、专项行动方案及相应配套措施等的落实；研究和审议公司年度重大风险评估报告、内控体系工作报告；研究和审议公司全面风险管理评价工作报告及评价结果；研究和审议公司内控评价工作报告及缺陷认定报告；研究和审议公司合规管理报告；其他需要党委研究讨论并组织推进落实的事项。
合规倡议和合规承诺
合规倡议书
全体员工：
通用技术健管公司（大数据集团）(以下简称公司)作为通用技术集团旗下医疗健康与数字化融合发展的专业化平台，始终以服务国家“健康中国”战略为己任，致力于构建全业态、全生命周期健康服务体系。为深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻习近平法治思想，持续深化法治建设，切实强化合规管理，现向全体员工发出如下倡议：
各级管理层要发挥示范引领作用，夯实合规责任,坚持依法依规治企，将合规要求融入公司经营管理和业务决策中,自觉学习国家法律法规和党内法规，牢固树立法治信仰。各所属单位要深化合规体系建设,持续完善覆盖线上线下服务场景的合规管理机制，充分认识合规对企业经营和发展的重要意义，着力完善合规管理工作机制,护航企业高质量发展。全体员工要践行合规使命，守牢职业底线, 牢记“以人民健康为中心”的目标初心，切实履行岗位职责,严格遵守合规行为规范,积极参与合规培训，强化合规意识，践行合规文化,共同维护公司声誉与行业公信力。
让我们以合规为基石，以创新为动力，踔厉奋发、勇毅前行，为把公司打造成为国内领先的健康管理全案服务供应商、推动健康中国建设贡献自己的力量！
管理层合规承诺书
1.带头遵守法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求，增强合规管理能力，为依法合规经营、防范合规风险恪尽职守，勤勉尽责。
2.积极承担公司合规管理的领导责任，践行“事事合规”“人人有责”“从我做起”的合规管理理念，担当公司依法合规经营的重要倡导者、推动者和实践者，推动合规管理工作有序开展。
3.在本人职责范围内，为公司的合规管理工作提供支持和保障，把合规管理工作落到实处，真正发挥风险防控有力、支撑保障到位的重要作用。
4.积极推动公司合规文化的培育，通过合规培训、合规宣传等合规文化建设活动开展，使诚信守法、经营合规成为全体员工的基本行为准则，共同维护公司良好社会形象。
5.加强公司内部监督，严肃处理违规问题，依法保护举报者的合法权益。
员工合规承诺书
1. 严格遵守法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求，依法依规开展各项工作；
2. 掌握并遵守《合规手册》，严守工作纪律，认真履行岗位职责，秉持忠诚敬业、诚实守信、廉洁自律的职业操守，遵守社会公德与公序良俗，坚决抵制一切违法违规与不道德行为，自觉维护公司利益与客户权益，做到言行一致、表里如一；
3.积极主动参加公司组织的各类合规培训与学习活动，持续提升自身合规意识与业务能力，积极传播合规文化，带动身边同事共同营造良好的合规氛围，不断提高依规履职水平；
4.自觉接受公司内部与外部的监督管理，如实报告工作中发现的违规行为与风险隐患，积极配合公司及监管部门的调查处理工作，切实做好合规风险防范与化解工作，为公司持续健康发展保驾护航。